現在做的工作
使我能與老闆面對面開會
看見更多，體會更深
感謝這千載難逢的機會
試用期三個月
已過了三分之二
發覺自己能做的工作量接近飽和
卻仍未達到職務上的分工
雖然某些工作量是因為老闆的一句話而轉到身上
但這想法已非適當
未負起個人擔當
很喜歡《QBQ!問題背後的問題》
內文提到：
許多人都聽過一句俗話；「創意就是跳脫框架思考」，這句話頗有道理，但是我認為真正的創意，應該是： 在框架之內成功
這是個一肩挑起個人擔當的想法
即便我的工作量增加
卻仍未完成職務的責任
不該埋怨老闆
而應思考如何簡化工作？提高效能？
引用該段的問題：「在現有的資源下，我該如何闖出一番成就？」
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