2008年12月18日 星期四

火藥味充斥

昨晚12/17

在阿法家開社團成立大會的行前會

 

在討論結束又吃飽喝足後

丟炸彈囉...



在阿法說出他所做的夢時

(關鍵內容:工廠師傅問阿法要不要留下來幫忙)

我們丟出了質疑

「為什麼要猶豫?」

「你接觸財商後還沒辦法直接講出答案?」

「你還會想回去做E象限?」

 ...等等的



接著又扯到狐狸及MEIJI

內容就以「你的計畫是幾年後財務自由?」打轉

這就關係到自我的相信程度

阿法:「畢業即退休!」

狐狸:「30歲,包含結婚及小孩」

MEIJI:「30歲」

(這是順便讓大家做見證嗎? XD)



雖然這次的討論充斥著火藥味

我也了解到不論冷靜還是火爆

都是一種磨合

只要團隊又再找回同一個目標及理念

就算是成功



不過這次我認為算是第三次磨合

第一次為的是「找人頭與實質社員」的拉扯

第二次是「財商推廣社的使命,推廣還是創造自己所希望的未來」的不同

最後也都達成共識,只是少火藥味XD



記著,我們團隊內沒有高低之分,完全平起平坐

副社砲社長或是學弟砲學長都沒問題!

重要的是溝通



所以大家一起來砲吧~

有砲才有成長!

4 則留言:

  1. 是啊!

    人跟人的溝通是門很大的學問。

    一個團隊要能齊力向前,要通過多次的磨合與溝通。

    而最重要的是團隊要能提供開放的環境,培養大家說真話的風氣。

    雖然這之間有火藥味,但大家意見相交流、把疑慮解釋清楚,這何嘗不是

    一種進步!

    回覆刪除
  2. 「坦白」

    團隊間才能進步!

    共勉之~

    回覆刪除

你回覆,我感謝。